Специалист по бережливому производству (инженер-технолог)

Работу в крупной, стабильной компании;
Конкурентную заработную плату: стабильный оклад+ премия по результатам работы;
Стабильные и своевременные выплаты 2 раза в месяц;
Оформление по Тк рф, полный соц. пакет (оплачиваемый отпуск и больничные);
Удобный график работы 5/2 с 08: 00 до 17: 00;
Комфортный офис и рабочее место со всем необходимым для успешной работы;
Уютная зона для отдыха и приема пищи
Здоровая атмосфера в коллективе и руководители, которые слышат потребности своих сотрудников.

Расчет заработной платы согласно алгоритма с использованием премии КТУ (больничные, отпускные, аванс, зарплата суммированный учет рабочего времени и др начисления);
Формирование и проверка ведомостей на выплату заработной платы, создание платежных поручений на каждого работника, работа с зарплатным проектом;
Контроль оплаты по исполнительным листам, формирование платежных поручений по исполнительному производству; удержание из заработной платы (исполнительные листы и др);
Контроль сроков начисления, проверка и выплата по межрасчетным платежам (отпуска, увольнения);
Работа с проактивным выплатам через Сэдо сфр;
Формирование и сдача отчетности по Ндфл, страховым взносам, статистическая отчетность в установленные сроки;
Сверка с Ифнс, сфр по НДФЛ и страховым взносам;
Предоставление расчетных листов, справок сотрудникам по форме 2-Ндфл, свободная форма;
Подготовка ответов на требования Ифнс, касающиеся зарплатных налогов и взносов,
Ведение документооборота по своему участку;
Сверка баз данных 1С Зуп и 1С Бухгалтерия после выгрузки начислений;
Выполнение поручений Руководителя по расчету заработной платы (составление внутренних отчетов);
Отражение в учете БУ и НУ операций по ОС (формирование первоначальной стоимости, модернизация, амортизация, перемещение, продажа и прочее выбытие, инвентаризация)
Выполнений поручений Главного бухгалтера;
Консультирование сотрудников по вопросам расчета заработной платы.

Высшее образование в области бухгалтерского учета, финансов или экономики;
Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы от трех лет;
Знание законодательных актов, касающихся зарплатного учета;
Опыт работы со штатом (120+)
Уверенное владение 1С зуп, 1С Бухгалтерия;
Умение работать с большими объемами данных, внимательность к деталям.